Parque abrirá vagas para Agente Temporário Ambiental (ATA)
22 de agosto de 2023
Edital deve ser publicado em breve; os interessados podem começar a organizar a documentação que será exigida na seleção
O Parque Nacional da Tijuca vai lançar, em breve, um edital com as informações para o processo seletivo de Agentes Temporários Ambientais (ATAs). No total, serão nove vagas, distribuídas em três níveis e com atuação, principalmente, no escritório do Parque localizado atrás do Centro de Visitantes Paineiras, que fica dentro da Unidade de Conservação (UC).
O ATA é um servidor público temporário contratado pelo ICMBio via processo seletivo simplificado. Há vários editais abertos para diferentes unidades de conservação do país e, em cada uma delas, esses profissionais atuam de maneira específica. Nesta chamada do Parque Nacional da Tijuca, serão três níveis diferentes de ATAs, cada um com as suas devidas atribuições. Confira:
- Nível I: serão abertas cinco vagas, com remuneração de um salário mínimo e benefícios. O ATA nível I trabalhará em campo, em regime de escala 12h x 36h, como apoio ao ordenamento, à contagem e ao monitoramento da visitação em trilhas. As atividades de rotina serão prestar informações e orientações aos visitantes, fazer cumprir as regras do parque e registrar ocorrências sobre a visitação. Eventualmente, também poderão participar de outras atividades, como plantio de mudas e educação ambiental. Poderão concorrer pessoas que não tenham concluído o Ensino Fundamental;
- Nível II: será aberta uma vaga, com remuneração de um salário mínimo e meio, mais benefícios. Poderão concorrer pessoas que não tenham concluído o Ensino Fundamental. Além das mesmas atividades do ATA nível I, o ATA nível II também será responsável pela supervisão das atividades daqueles de nível I e de outros funcionários do parque que trabalham nas guaritas de vigilância e no receptivo de visitantes, buscando aprimorar e padronizar os procedimentos de abordagem e orientação aos visitantes. Fará relatórios de atividades e reuniões de alinhamento com os funcionários e com os analistas do parque;
- Nível III: serão três vagas, com remuneração de dois salários mínimos e meio, mais benefícios. O trabalho desses ATAs será principalmente no escritório do parque em Paineiras, realizando serviços de apoio administrativo a diferentes setores por 40h semanais. No setor Socioambiental, o trabalho envolve apoiar ações de participação e inclusão social na gestão do Parque, incluindo programas socioambientais e pesquisa em favelas de seu entorno. Poderão concorrer pessoas que tenham o Ensino Fundamental completo.
Antecipar a documentação pode evitar problemas durante a seleção
Todo o processo de escolha dos candidatos será simplificado, com análise de currículo e de documentos. A sugestão do Parque aos interessados é que providenciem, com antecedência e se assim desejarem, a lista de documentos abaixo. É importante ressaltar que, neste momento, essa medida é uma sugestão e não é obrigatório antecipar a documentação listada a seguir. Porém, mais adiante, aqueles que estiverem inscritos no processo obrigatoriamente terá que enviar a documentação exigida. Em seleções anteriores, houve candidatos que perderam o prazo de inscrição porque não apresentaram alguns desses documentos.
Os candidatos para ATA nível I e II terão teste de aptidão física, pois realizarão atividades em campo. Quem concorrer para ATA nível III prestará apoio administrativo em escritório e, por isso, o teste de aptidão física não é obrigatório. Confira a lista de documentos necessários:
- Tipagem Sanguínea e Fator RH;
- Documento pessoal, com foto e comprovação de CPF e RG;
- Atestado médico, comprovando que o candidato se encontra “APTO a participar do processo seletivo e realizar as atividades físicas”, emitido nos últimos 30 (trinta) dias;
- Comprovante de Residência (conta de água, luz, telefone, etc) ou declaração de residência assinada pelo candidato;
- Comprovante de Escolaridade;
- Certidões de antecedentes criminais da Polícia Civil local https://atestadodic.detran.rj.gov.br/ e da Polícia Federal https://www.gov.br/pt-br/servicos/emitir-certidao-de-antecedentes-criminais e certidões criminais das Justiça Estadual https://www4.tjrj.jus.br/Portal-Extrajudicial/certidao/judicial/cadastrarequerente/?modelo=18 e Federal http://www.cjf.jus.br/cjf/certidao-negativa da jurisdição onde ocorrerá a contratação;
- Currículo com histórico profissional e os devidos documentos que comprovem as experiências de trabalho e capacitações que o candidato possuir.
